Dein Herz schlägt für SEO? Dann bist Du hier genau richtig!

Bei uns betreuen Mitarbeitende Kunden und deren Projekte mit Fokus auf Suchmaschinenoptimierung als auch in weiteren Bereichen des Onlinemarketings.  Die Optimierung der Webseiten für Menschen und Suchsysteme, als auch die Umsetzung der Werbekampagnen sind die Haupttätigkeiten für diese Stelle.

Die enge Zusammenarbeit mit dem Team aus der Projektleitung, der Textierung und Social Media verschafft dir besonders intensiven Einblick in unsere Projekte und deren Kunden. Und die bewegen sich im Bereich der Hotellerie genauso wie im Handel, im Industriebereich und im Dienstleistungssektor. Wir erstellen Unternehmenswebseiten mit Fokus auf Leadgenerierung und betreuen eCommerce Projekte. Schau rein bei unseren Referenzen.

Das klingt nach einer idealen Aufgabe für dich? Dann wollen wir dich unbedingt kennen lernen!

Das ist dein ideales Handwerkszeug:

• Erfahrung (mind. 1 Jahr) in der Optimierung von Webseiten und Onlineshops für Menschen und Suchsysteme
• Vertiefte Kenntnisse in der Online-Analyse (Google Analytics, Matomo, etc.)
• Gutes Textgespür und fehlerfreie Rechtschreibung
• Erfahrung im Umgang mit gängigen SEO-Tools
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeit
• Erfahrung mit Online Tracking Einbau (GTM)
• Eigenverantwortung für Projekte
• Deutsch mindestens C1 Level

Cool wäre, wenn Du das noch kannst:

• Versierter Umgang mit Microsoft Excel
• Erfahrung mit Google Ads, Microsoft Ads,...
• überzeugende Präsentations- und Verkaufsfähigkeit
• Basiskenntnisse in Javascript oder sowas
• Jonglieren mit 4 Bällen
• Einrad fahren
• Kuchen backen
• Zaubertricks

Und jetzt ist Zeit, dir von unseren Schokoladeseiten zu berichten:

6 Gründe für gesagt.getan.

1. Die für uns perfekte Größe: Wir sind eine kleine Agentur – und zwar ganz bewusst! Mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir nämlich groß genug, um spannende Projekte umsetzen zu können, aber trotzdem klein genug, um Hierarchien flach zu halten. Das macht den Umgang im Kollegenkreis familiär und die Zusammenarbeit konstruktiv.
2. Der Teamgeist: Eine der schönsten Seiten an der Arbeit bei gesagt.getan. ist unser gutes Betriebsklima. Das bedeutet Teamzusammenhalt mit ehrlicher Kollegialität, Wertschätzung und gemeinsamen Mittagessen am großen Team-Tisch. Diese Kultur des Zusammenhalts liegt uns am Herzen und wir laden dich ein, ein Teil davon zu werden. 
3. Der Wohlfühlfaktor: Nur wer sich wohl fühlt, leistet gute Arbeit. Deswegen haben wir uns mit dem Gutshof Glanegg nicht nur einen attraktven Arbeitsort ausgesucht, wir füllen ihn auch mit allerlei Annehmlichkeiten. Neben Kaffee und Tee stehen auch immer Säfte, Erfrischungsgetränke, Süßigkeiten und Nüsse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit. Unsere hauseigene Bar birgt gut gekühlte Feierabendbiere. Und: Ein Mal pro Woche geht es zum kostenlosen Teamsport mit Piyoma und unserer Trainerin Margit. 
4. Die Weiterbildungen: Wir lieben es, wenn sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbilden wollen! Deswegen bieten wir regelmäßig die Teilnahme an Konferenzen, Workshops oder Barcamps an.
5. Die Flexibilität: Eines vorweg: Entgegen vieler Agentur-Klischees sind geregelte Arbeitszeiten bei uns selbstverständlich. Für Flexibilität bleibt trotzdem genug Platz. Deswegen ist auch situationsbezogenes Homeoffice möglich!
6. Die Verweildauer: Wir sagen es ganz offen – wir sind kein guter Arbeitsplatz für Job-Hopper. Wenn wir uns für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter entscheiden, dann tun wir das ganz bewusst und mit einer langfristigen Perspektive im Hinterkopf. Diese Einstellung wünschen wir uns auch von neuen Mitarbeitenden.
   

Wir haben dich überzeugt? Bewirb dich jetzt!

Deine Bewerbung, dein Handwerkszeugnis sendest du am Besten direkt an Peter Greisberger. In deinem Schreiben möchten wir gerne Details über deine Erfahrung und deine Gehaltsvorstellungen erfahren.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt dieser Position bei  ungefähr EUR 2.500 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) liegt und je nach Ausbildung bzw. Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist. Es kommt kein Kollektivertrag zur Anwendung.