Was es bei uns zu tun gibt:

Als unser Teammitglied im Bereich Webdesign bist du für die attraktive Optik unserer Kundenwebseiten und deren Werbemittel zuständig.

Du übernimmst die Gestaltung von unwiderstehlichen Werbemitteln und von besonders userfreundlichen Webseiten, die nicht nur schön sind, sondern auch kreativ, mobil, responsive und conversionorientiert. 

Und zwar für Kunden, die aus Hotellerie, Handel und Industrie genauso kommen, wie aus dem eCommerce. Klingt nach einer reizvollen Aufgabe? Wir sind jetzt schon ganz verliebt in dich!

Das ist dein Handwerkszeug:

• Viel Gespür für attraktive Creatives
• Fokus auf kreative und userfreundliche Webdesigns
• Geschultes gestalterisches Auge für Typographie & Farben
• Vertiefte Kenntnisse von Software wie Adobe CS, Figma, etc.
• ausgeprägter Sinn für Kundenorientierung und rasche Auffassungsgabe
• grafische Erfahrung (und Ausbildung)
• kein Bullshit-Bingo, sondern Umsetzerqualitäten
• Grundwissen in HTML und CSS
• selbstständiges Arbeiten mit hohem Maß an Qualitätsanspruch
• Deutsch mindestens B2 Level
  

Und das bringst du im Idealfall auch noch mit:

• Erfahrung in der Präsentation deiner Designs vor Kunden
• Grundkentnisse in der Videobearbeitung
• Grundkentnisse in der Erarbeitung von Customer Personas
• Erfahrung mit Interface Design

Du hast nicht alle Fragen mit heftigem Nicken beantworten können? Macht nichts. Wir sind nicht auf der Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau, sondern nach MitarbeiterInnen, die Neues lernen wollen und gemeinsam mit uns wachsen.  

Für diese Stelle ist eine Vollzeit- oder Teilzeitanstellung vorgesehen.

Und jetzt ist Zeit, dir von unseren Schokoladeseiten zu berichten:

6 Gründe für gesagt.getan.

1. Die für uns perfekte Größe: Wir sind eine kleine Agentur – und zwar ganz bewusst! Mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir nämlich groß genug, um spannende Projekte umsetzen zu können, aber trotzdem klein genug, um Hierarchien flach zu halten. Das macht den Umgang im Kollegenkreis familiär und die Zusammenarbeit konstruktiv.
2. Der Teamgeist: Eine der schönsten Seiten an der Arbeit bei gesagt.getan. ist unser gutes Betriebsklima. Das bedeutet Teamzusammenhalt mit ehrlicher Kollegialität, Wertschätzung und gemeinsamen Mittagessen am großen Team-Tisch. Diese Kultur des Zusammenhalts liegt uns am Herzen und wir laden dich ein, ein Teil davon zu werden.
3. Der Wohlfühlfaktor: Nur wer sich wohl fühlt, leistet gute Arbeit. Deswegen haben wir uns mit dem Gutshof Glanegg nicht nur einen attraktven Arbeitsort ausgesucht, wir füllen ihn auch mit allerlei Annehmlichkeiten. Neben Kaffee und Tee stehen auch immer Säfte, Erfrischungsgetränke, Süßigkeiten und Nüsse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit. Unsere hauseigene Bar birgt gut gekühlte Feierabendbiere. Fürs gemeinsame Mittagessen bieten wir gesundes Essen mit Kostenzuschuss. Und: Ein Mal pro Woche geht es zum kostenlosen Teamsport mit Piyoma und unserer Trainerin Margit.
4. Die Weiterbildungen: Wir lieben es, wenn sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden wollen! Deswegen bieten wir regelmäßig die Teilnahme an Konferenzen, Workshops oder Barcamps an.
5. Die Flexibilität: Eines vorweg: Entgegen vieler Agentur-Klischees sind geregelte Arbeitszeiten bei uns selbstverständlich. Für Flexibilität bleibt trotzdem genug Platz. Deswegen ist auch situationsbezogenes Homeoffice möglich!
6. Die Verweildauer: Wir sagen es ganz offen – wir sind kein guter Arbeitsplatz für Job-Hopper. Wenn wir uns für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter entscheiden, dann tun wir das ganz bewusst und mit einer langfristigen Perspektive im Hinterkopf. Diese Einstellung wünschen wir uns auch von neuen Mitarbeitenden.
   

Wir haben dich überzeugt? Bewirb dich jetzt!

Deine Bewerbung, dein Handwerkszeugnis sendest du am Besten direkt an Peter Greisberger. In deinem Schreiben möchten wir gerne Details über dein Know-how und mehr zu Referenzprojekten erfahren.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt dieser Position bei ungefähr EUR 2.700 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis) liegt und je nach Ausbildung bzw. Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist. Es kommt kein Kollektivertrag zur Anwendung.